申请劳动人事争议仲裁须知（三）

申请劳动人事争议仲裁需提交的材料

（1）仲裁申请书。

 仲裁申请书应当载明下列事项：

 （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

 （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

 （三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

 申请人应当提供经确认无误的通讯地址作为仲裁文书送达地址，如地址变更的须及时书面告知仲裁委员会。因申请人自己提供的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知仲裁机构、申请人本人或申请人指定代理人拒绝签收，导致仲裁文书未能被受送达人实际接受的。文书退回之日视为送达之日。

   申请人及证据除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本。仲裁申请书由申请人本人签名（如有代笔人需注明，并由本人印上手印）。

   书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录。申请人需在笔录中签名或者盖章确认。

 （2）其他材料：

劳动者作为申请人：

1、提交本人身份证原件及复印件；

2、有委托代理人代为申请仲裁，需提交申请人、委托代理人身份证原件及复印件和《授权委托书》；

3、被申请人为企业的，申请人需提供“用人单位注册资料”一份（向工商行政管理机关查询）；

4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。

用人单位作为申请人：

1、提交《营业执照》（副本复印件）；

2、法定代表人（主要负责人）身份证明书；

3、有委托代理人的，需提交《授权委托书》；

4、劳动者身份证明复印件；

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。